1500余家用人单位参加，现场招聘岗位超3.7万个；3.2万余名各大高校毕业生参加现场双选，投递简历超21.7万份。3月17日下午，上海市春季最大规模高校毕业生招聘会举行。

3月17日下午，上海市2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动拉开序幕，副市长解冬出席并宣布启动。在同时举办的上海市2023届高校毕业生春季招聘会上，3.2万余名各大高校毕业生参加现场双选，投递简历超21.7万份，达成初步意向1.3万人次。

3月17日下午，上海第二工业大学内，上海市2023届高校毕业生春季招聘会举行。本文图片除标注外 均为澎湃新闻资深记者 邹佳雯 图

(资料图片仅供参考)

上海市教委介绍，本次活动由上海市教卫工作党委、市教委、市国资委、市人社局等十余个委办局共同主办，吸引了1500余家用人单位参加，现场招聘岗位超3.7万个，其中，国有企业330家，世界500强企业103家，中国500强企业112家，“专精特新”企业200余家，集成电路、生物医药、人工智能等重点产业用人需求旺盛。

招聘会现场设立了“国资委”“金招荟”“专精特新”等专区，同时为各区域引才开辟专项通道，温州、盐城、启东等长三角各地人社部门组团参加招聘。

3月17日，高校毕业生们在招聘会企业名录前查看具体信息。

3月17日下午1时许，澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者在位于上海第二工业大学的招聘会现场看到，招聘会场馆前排起S型长队。天空下起小雨，排队入口前搭起雨棚，来自各大高校的学生手捧简历，等待分流入场。

进入招聘会场，人头攒动，以企业招聘为主的摊位向两侧排开，还有不少政策指导等的服务类摊位。不少同学将简历递出，与摊位的工作人员详细交流，不少则站定细细查看企业展板上的招聘信息，也有学生忙着查看心仪企业的具体位置、张望着找路。

招聘会场馆前，学生们排队等候入场。

来自上海政法学院的大四学生周黔懿告诉记者，学校包车带他们来到招聘会，下午1点多她到的时候正是入场高峰，等待了约有50分钟才进去。这是周黔懿在求职季参加的第一场线下招聘会，看招聘信息、投简历、和HR谈话，待了足有一个半小时，一共投出6份简历。

结合自身专业，周黔懿最想从事企业的财务岗位，并特意为不同类型的企业准备了3种类型的简历。而在线下招聘前，她在线上一个多月投出了二三十份简历，也已被某单位录取，但单位并非她的理想之选。“压力还是很大，一边找工作一边做毕设，前面还考研了，正在调剂。相信会有一个自己满意的结果。”周黔懿说。

来自上海财经大学的小江今年研二毕业，从学院辅导员处得知了这场招聘会。小江告诉记者，去年秋招时，受疫情影响，都是线上了解招聘信息，不如线下招聘会来得直观和有效率。而与此前设在学校的招聘会相比，她认为这里“规模更大、就业面更广、岗位更多”，排队二十分钟进到现场后，更觉跃跃欲试。此次小江带了50份不到的简历来，主要目标在外企，最希望了解员工在企业中的个人发展、晋升渠道等。“坦白说，我个人感觉今年大学生就业也挺难的，但这种难不是说没有工作，而是能不能找到最理想的工作。”小江手里现在有保底的offer，但不在上海，她满怀信心，希望通过招聘会和后续努力，在上海找到属于她的就业机会。

国药集团化学试剂有限公司的招聘负责人朱殷杰也觉得，线下招聘的效果是高于线上的，“职业是双向选择的，我们听听学生最关心的，并抛出我们需要的，线下可以更直接地沟通这些。”朱殷杰表示，自己所在企业在此次招聘会拿出了三十多个岗位，主要针对研发和销售，将重点考察毕业生的专业基础和语言沟通表达能力。

“来三支一扶，可以享受落户政策吗？”一个大学生拿着简历，在奉贤区人社局人才政策咨询“摊位”前发问。在他的面前，工作人员身着汉服，拿出政策问答小册子，向他细细讲解起来。

奉贤人社局人才中心的工作人员身着汉服，为同学进行政策讲解。

奉贤区人社局人才中心工作人员方聪告诉记者，在这样的大型招聘会现场设摊介绍人才政策，是历年来第一次。方聪笑着说，来咨询的同学很多，他们进场后两个小时，印着各项人才政策的小册子已经被发得差不多了，“做好就业配套的服务，也是对我们奉贤做一个推介，我认为在这样现场设摊效果特别好。”方聪说。

3月17日，上海市2023届高校毕业生春季招聘会现场。

上海市教委表示，今年上海市毕业生的规模达到了23.6万，创历史新高，助力广大毕业生更加充分就业意义重大。据悉，沪上高校将推出系列招聘组合拳，持续畅通供需对接渠道，计划举办校园招聘“双百”行动，后续还将持续开展现场招聘会，各类重点行业、重点区域专场网络招聘会、视频招聘会、带岗直播活动等，广泛募集就业岗位。同时开展“百名就业导师进校园”活动，为各高校就业困难群体送指导、送岗位、送政策，帮助大学生做好职业规划，了解市场用人需求，提升就业竞争能力。